Bodo Janssen

Sieben Jahreszahlen sind es, die den bisherigen Lebensweg von Bodo Janssen entscheidend markieren. 1974 wird er geboren. 1998 wird er während seines Studiums der BWL und Sinologie entführt und acht Tage später aus der Hand seiner Kidnapper befreit. 2005 steigt er ins elterliche Unternehmen ein. 2006 heiratet er seine Frau Claudia, im gleichen Jahr wird ihr erstes Kind geboren. 2007 kommt sein Vater bei einem Flugzeugabsturz ums Leben. 2009 und 2011 kommen die Kinder zwei und drei zur Welt. Anlässlich der vernichtenden Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung im Jahr 2010, ging er eineinhalb Jahre regelmäßig ins Kloster, um in monastischer Atmosphäre von namenhaften Persönlichkeiten wie Pater Anselm Grün etwas über Führung zu lernen. Parallel beschäftigte er sich mit den Erkenntnissen der Positiven Psychologie und Neurobiologie. Im Spannungsfeld zwischen Spiritualität und Wissenschaft begann Bodo Janssen in seinem Unternehmen einen Führungs- und unternehmenskulturellen Paradigmenwechsel einzuleiten, der es zum Ziel hat, eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, in der jeder Mitarbeiter im Unternehmen das leben kann, was ihm als Mensch wichtig ist. Der daraus entstandene Erfolg, des sogenannten Upstalsboom Weges, sucht mittlerweile weltweit seines gleichen.

 

Beruflicher Werdegang:
  • Parallel zum Studium (BWL, Sinologie) Gründung eines Unternehmens im Sport- & Freizeitbereich
  • Einstieg in das elterliche Unternehmen Upstalsboom (Hotels & Ferienwohnungen)
  • Unternehmensentwicklung durch Führungsbewusstsein mit Verdopplung von Mitarbeiter- und
  • Umsatzzahlen; Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit um 80% und Gästezufriedenheit auf 98%
  • Zahlreiche Auszeichnungen: Top Arbeitgeber 2014, Hospitality HR Award 2013, Querdenker Award und viele mehr
  • Autor des Buchs „Die stille Revolution – Führen mit Sinn und Menschlichkeit”
Schwerpunkte:
  • Integrierte Leitbildentwicklung
  • Unternehmensnachfolge
  • Kultureller Paradigmenwechsel (von der Ressourcenausnutzung zur Potenzialentfaltung)
  • Interne Trainings und Curricula
  • Vorträge und Diskussionsrunden zu Führungsbewusstsein, Mitarbeiter-/Kundenzufriedenheit,
  • Corporate Happiness u.a.
Über den Referenten
  • Profession
    Unternehmer